2025年長沙投資控股集團有限公司第二批人員招聘14人公告

發(fā)布：2025-09-09 10:55:39 字號：小 | 中 | 大

2025年長沙投資控股集團有限公司第二批人員招聘14人公告摘要

　　2025年長沙投資控股集團有限公司第二批人員招聘14人公告已發(fā)布，報名時間：2025年9月1日至2025年9月15日17:00止，逾期不再接受報名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

2025年長沙投資控股集團有限公司第二批人員招聘14人公告正文

長沙投資控股集團有限公司2025年第二批人員公開招聘公告

　　長沙投資控股集團有限公司成立于2021年7月，注冊資本117.83億元，是長沙市國資委履行出資人職責(zé)的市管國有金融企業(yè)。

　　按照市委市政府部署，集團“以金融控股公司為發(fā)展方向，定位為我市金融發(fā)展平臺、資本運作平臺和產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)平臺”，是市本級政府投資基金出資人代表和母基金管理機構(gòu)，主營業(yè)務(wù)分為金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、金融科技三大板塊，致力于打造國內(nèi)一流的綜合金融服務(wù)機構(gòu)和地方產(chǎn)業(yè)集群引領(lǐng)者。

　　根據(jù)工作需求和計劃安排，現(xiàn)面向社會公開招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位具體要求等詳見《長沙投資控股集團有限公司崗位計劃表》(附件)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄;

　　4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好;

　　5.符合崗位所需的條件，有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

　　(二)以下人員不予聘用

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

　　3.受黨紀政務(wù)(政紀)處分尚在影響期限內(nèi)的,有金融監(jiān)管部門處罰的;

　　4.正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的;

　　5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

　　三、招聘流程

　　(一)總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位招聘流程

　　報名→資格審核→面試→體檢→錄用→背景調(diào)查。

　　(二)其他崗位招聘流程

　　報名→資格審核→筆試→面試→體檢→錄用→背景調(diào)查。

　　基金公司投資崗博士研究生學(xué)歷免筆試。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過長沙投資控股集團有限公司官網(wǎng)（https://www.cs-jk.com.cn/)、前程無憂官網(wǎng)(http://www.51job.com）、國企湘聘官網(wǎng)(https://www.hnxiangpin.com/)等渠道，面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2025年9月1日至2025年9月15日17:00止，逾期不再接受報名。

　　2.報名方式：以網(wǎng)上報名方式進行，每人限報一個崗位。(年齡計算截止時間2025年8月31日)

　　網(wǎng)上報名流程：應(yīng)聘人員登錄長沙投資控股集團有限公司公開招聘報名系統(tǒng)(https://jsj.top/f/ltZ51g)，須在系統(tǒng)內(nèi)填寫報名信息并上傳身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(有效期內(nèi))或國外學(xué)歷學(xué)位認證書、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書復(fù)印件、證件照等相關(guān)材料。

　　(三)資格審核

　　對應(yīng)聘人員報名信息和提交的資料進行資格審核，擇優(yōu)篩選入圍下一環(huán)節(jié)的人選。資格審核將貫穿整個招聘流程，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后招聘單位有權(quán)隨時取消應(yīng)聘人員參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動合同的應(yīng)解除勞動合同。

　　(四)筆試

　　1.筆試開考比例：按招聘計劃數(shù)不低于1：5的比例開考。如實際參考人數(shù)未達到入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要調(diào)整入圍比例、調(diào)整招聘條件或核減、取消招聘計劃。

　　2.筆試內(nèi)容以報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識為主。

　　3.筆試時間和地點以準考證為準。

　　4.筆試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　筆試合格人員進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于1:3。如實際參考人數(shù)未達到入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要調(diào)整入圍比例、調(diào)整招聘條件或核減、取消招聘計劃。

　　面試分為初試和復(fù)試，初試擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員進入復(fù)試。

　　(六)體檢

　　向面試通過人員發(fā)放《體檢介紹信》，應(yīng)聘人員按要求到公司指定醫(yī)院參加體檢。

　　(七)錄用

　　1.根據(jù)面試情況、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，經(jīng)集團黨委會審議通過后，確定錄用人員名單。